50岁退休跳广场舞是资源浪费 你怎么看?

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发布时间:2018-11-08 04:44

50岁退休跳广场舞是资源浪费 你怎么看?

2018-11-08 19:05来源:不执著财经 张平人才/国企/社保

原标题:50岁退休跳广场舞是资源浪费 你怎么看?

近期,武汉科技大学教授董登新撰文称,女特种工45岁可申请退休,女工人50岁必须退休,女干部55岁必须退休,这是“中年”劳动力的巨大浪费。截至2017年底,我国60岁以上的老年人已达2.41亿人,如果再加上50岁退休的女工人,这一被抚养人口的规模更大,这必将加大后代的抚养成本及社保缴费负担。

女工人50岁就退休跳广场舞,有人赞同,有人反对,赞同的人认为,这是我国社会进步的一种表现,中老年人退下来,青年人才会有更多的就职机会。更何况,女工人退休后找到一个比较消磨时间的办法,这样既锻炼了身体,又是城市的一道亮丽的风景线。但是以董登新教授为代表的观点认为,让50岁的女工人都退下来,是国家劳动力的巨大浪费,这样会导致国家社保体系压力过重。

其实,董教授的观点有一定的道理,女工人50岁退休,而男工人要60岁退休,这个年龄差距有点过大。现在还有些国企,很多40多岁的年轻女性就开始算自己退休年龄了,希望自己早点退下来,再去找份工作,或者去跳广场舞,这是不正确的观点。随着中国人的寿命逐步延长,很多人50岁还年轻力壮,让这些人退休又无事可做,只能是跑上大街跳广场舞了。

我们认为,50岁能否退休要有“自愿”和“工种”二个原则。有些人身体好,精气[神壮,呆在单位里面是优秀的熟练工,让她们过早去跳广场舞,这真是资源的浪费。如果这些女工愿意继续再干5年,我觉得她们的退休工资收入方面应该有明显体现出来。而如果,某些女性身体欠佳,难以再胜任本职工作,就让她们及早退下来,可能退休工资就会少一些。

此外,还要看工种,有些工种劳动强度大不适合中老年人,这样的女工人可以退休,或者另外安排新的岗位。比如,纺织女工,一天要站六七个小时,在纺织机器两头来回跑,这样的工种,再让50岁以上的女性来干,有些勉为其难。当然,如果女工人是产品质量检验员,一直坐着检查产品质量的,就不应该50岁退休,还应该继续为企业继续服务几年。总之,退休制度应该是因人而异,差别化的进行管理,不能搞一刀切。但总体50岁就退休,的确有点人力资源的浪费。

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